Mediation für Familie und Wirtschaft

Nachhaltige und lösungsorientierte Vermittlung in Konflikten

In Kommunikation bleiben

Familienkonflikte. Scheidungen/Trennungen (einvernehmliche Lösungen, Vermögensaufteilung, Kindesthemen). Respektvolle Gesprächsführung

Ansprechen und Lösungen finden

Neutraler Rahmen und Begleitung bei schwierigen Konflikt-Gesprächen. Mitarbeiter Gespräche. Konflikte im Team. Betriebsnachfolge. Change

Die Chance wahrnehmen

Lehrlingsmediation nach § 15a BAG (Berufsausbildungsgesetz)

Kern.Punkte

Für mich bedeutet Mediation,

Brücken zu bauen, indem ich dabei unterstütze, die Aufmerksamkeit auf das zu lenken, was die Konfliktpartner verbindet. Denn meist haben sie die gleichen Ziele, nur ihre Wege dorthin sind unterschiedlich, weshalb Konflikte entstehen. Wird das gemeinsame Ziel klar, lassen sich die Wege verhandeln.

Das Gesetz definiert Mediation in § 1 Abs.1 ZivMediatG:
Mediation ist eine auf Freiwilligkeit der Parteien beruhende Tätigkeit, bei der ein fachlich ausgebildeter, neutraler Vermittler (Mediator) mit anerkannten Methoden die Kommunikation zwischen den Parteien systematisch mit dem Ziel fördert, eine von den Parteien selbst verantwortete Lösung ihres Konfliktes zu ermöglichen.
Mediation in Zivilrechtssachen (Zivilrechtsmediation) ist Mediation zur Lösung von Konflikten, für deren Entscheidung an sich die ordentlichen Zivilgerichte zuständig sind (§ 1 Abs.2 ZivMediatG).

Video abspielen

Punkt.Wertung

„Die Empathie und das Einfühlungsvermögen für sensible Themen fand ich super. Komplette Abwicklung in einer kompetenten Hand. Flexibilität bzgl. Terminverschiebungen. Vielen Dank, Sie waren sehr hilfreich.”

„Ich dachte nie, dass sich dieser Knoten jemals löst. Und auf einmal ist es ganz schnell gegangen. Und es hält an. Wir reden wieder normal miteinander. Und vor allem, die Kinder sind soooo froh. Für ihr Lachen hat sich all das wirklich gelohnt.”

„Ich hab mir eigentlich gar nichts erwartet. Ein letzter Versuch. Und jetzt ist es so viel besser. Hätte ich nie gedacht. Gestern hab ich wieder richtig tief geschlafen, das habe ich schon lange nicht mehr.”

„Ich hatte vor dem Termin schon Angst, weil er oft ausfällig und beleidigend wird. Das ist mir peinlich und sehr unangenehm. Ich hatte gehofft, das eingegriffen wird, wenn er verbal übergriffig wird – und das war so. Daher war der Termin viel respektvoller, als ich erwartet hätte.”

„Was mir gefallen hat, war Ihr Einfühlungsvermögen und Ihr Gespür für sensible oder heikle Themen und der richtige Umgang damit. Sie haben uns sehr gut durch die verschiedensten Themen geleitet und uns geholfen (auch durch eigene Inputs), den für uns richtigen Weg zu gehen!”

Info.Punkt | FAQ

Privat: 180,- inkl. USt pro Stunde und Unternehmen: 250,- exkl. USt pro Stunde  |  Es gibt Empfehlungs-Gutscheine, Sozialtarif auf Anfrage | Im Preis sind die Protokollierung der Gespräche und die Gesprächsanbahnung mit dem jeweiligen Partner inbegriffen

Das ist variabel, ich nehme mir individuell Zeit für Sie, aber nehmen Sie sich bitte 2,0 Stunden Zeit.  |  Rechnen Sie mit ca. fünf Terminen.

Ja, Sie können mich als Mediatorin nehmen. Ich bin beim Bundesministerium für Justiz eingetragen.  |  Aber ich bin keine Rechtsanwältin.

Ich rede gerne mit Ihrem Konfliktpartner. Eine Mediation ist günstiger, schneller, respektvoller, selbstbestimmter, nachhaltiger und immer ein Gewinn für alle Beteiligten – oft im Gegensatz zu Gerichtsverfahren. Denken Sie auch an den Rucksack an psychischen Belastungen, den Sie ablegen dürfen und die gewonnene Zeit und Energie, die nicht mehr an den Konflikt gebunden sind.

Auf Wunsch ist ein Übergang zum Coaching möglich und sinnvoll. Gerne wird oft respektvolle Gesprächsführung in der Paar-Beratung geübt.

Ihre Punkt.Landung

  • Selbstbestimmte Win-Win-Lösungen
  • Kostengünstiger und schneller
  • Respektvolle Gesprächsführung
  • Kinder achtsam begleiten
  • Belastungen reduzieren. Energie gewinnen

Vorteile der Mediation zu Gerichtsverfahren

TOP